회사 파티. 거절 할 수 없어

아시다시피, 공동 노동은 연합합니다. 공동 휴일과는 달리, 종종 비즈니스 관계에 대한 "자살"입니다. 특히-동료의 ​​눈에는 술집에서 술 취한 춤이나 외진 문구와 같은 당혹감이 있습니다. 사실, 반 사회적 사회 유형을 가진 초보자와 사람들은 그러한 사소한 일에 더 많은 관심을 기울입니다. 그들은 종종 기업 행사에 참석하는 것을 거부합니다. 이것이 맞습니까? 알아 내려고합시다.

그래서

모든 단체는 비공식적입니다. 그러나 공식적으로 만 (이와 같은 타우 톨 로지). 직원 자신 또는 상사 전체 행동의 주체에 따라 회사 당사자는 에티켓에 따라 재미있는 산책과 지루한 모임이 될 수 있습니다. 어쨌든 그는 가지고 있지만 ...

... 몇 가지 단점

• 다국적 기업이나 평판이 좋은 기관에서 월 단위 매출액이 수십억에 달하지 않으면 대부분의 즐거움을 지불해야 할 것입니다.

• 마지막 Gauthier 컬렉션의 핸드백이 지하철 통로에서 구입 한 티셔츠와 같은 팀에 개인이있는 경우 축제는 신데렐라 동화 제작으로 전환 될 가능성이 99 %입니다. 모퉁이에 앉아 모든 사람이 기적을 기다려야하기 때문입니다. 복장 "별"을 칭찬.

• 예를 들어, 오데사에서 할바 (Halvah)의 수석 회계사에게 설명을하기 위해 지금까지 팀에 합류하지 못한 경우, 일부 노련한 사람들은 당신의 지시에 자유를 줄 수 있습니다. ... 선물 대신 나무 아래.

• 생산 주제가 팀과의 의사 소통의 주요 기초라면 휴식은 근무일의 연속입니다. 결국, 당신은 낯선 사람에게 농담을하고 올리브를 추가하지 않습니까? 이 경우 동료는 낯선 사람과 낯선 사람입니다.

그러나 모든 상황에서 타협 솔루션이 있습니다. 따라서 할머니의 푸들 치통이나 장례식으로 얼굴을 비틀고 회사 파티에서 결석을 설명하기 전에이 행사에도 ...

... 명백한 장점

• 모든 사람과 함께 보낸 몇 시간은 우정을 쌓고 서로의 특징을 더 자세히 알 수있게 해주 며, 요리사에게 급여 인상에 대한 힌트를주는 것은 금지되지 않습니다.

• 사무실이 관대하고 공공 비용으로 식당과 호스트와 함께 모든 것을 조직하면 저녁 / 낮 / 시간 프로그램이 흥미롭고 흥미로울 것입니다.

• 일반적으로 회사 파티 다음 날은 근무일로 간주되지 않지만 모든 사람은 자유 재량에 따라 시간을 자유롭게 사용할 수 있습니다.

총계

가거나 가지 않기-모두가 스스로 결정합니다. 그러나 그 질문의 가치가 없으며, 마음 속에 제시된 그림에서 직장과 동료들에게 지속적으로 미움을 느끼지 않는다면 적어도가는 것이 좋습니다. 그리하면 최소한 놓친 기회를 후회할 필요는 없습니다.